Večina večjih podjetij je zašla v finančno krizo, iz katere se po vsej vrjetnosti ne bo mogoče rešiti. Preprosto je torej potrebno ugotoviti, da je poslovni model, ki smo ga ubrali v državi, napačen. Napaka je bila torej storjena, zastrašujoče pa je to, da je ni nihče opazil celih 20 let. Večina največjih poslovnih sistemov se je neuspešno privatizirala, kar ima za posledico vedno več insolventnih podjetij v lasti domačih in tujih bank.

Rešitev za izhod iz krize

Propadlo podjetje bi bilo najlažje, ker je v interesu bank denar in ne lastništvo, reševati skozi odkup delavcev. Ocenjena količina ljudi, ki tvorijo racionalno organiziran poslovni sistem, se posamezno najprej zakreditira za nakup lastništva v podjetju. Kasneje se ti krediti poravnavajo pri plačah, ki pa bi bile izračunane po popolnoma drugem modelu. Če je namreč potrebno število zaposlenih ljudi 100, se naprimer vzame, da je to 1000 točk. Točke se kasneje razdelijo glede na odgovornost, ki je odvisna od delovnega mesta in predstavlja fiksni del plače, ter od zaslug in delovne uspešnosti, ki predstavljata variabilni del plače. Vrednost točke in posledično višino plače ugotavljamo glede na donosnost podjetja. Dobiček, zmanjšan za dogovorjen odstotek stroškov, investicij in rezervacij preprosto razdelimo na 1000 kosov in izplačamo lastnikom.

Najboljši delavci so solastniki

Dokazano je, da je najboljši delavec tisti, ki je solastnik ali lastnik podjetja. Tako bi se produktivnost zvišala skoraj do samega vrha, hkrati pa bi dosegli racionalizacijo podjetja, saj se bi stroški za nepotrebne stvari zagotovo znižali, če bi to vplivalo na plačo vseh zaposlenih. Lastniki zasedajo tako vse funkcije v podjetju. Uprava tako sestoji iz ljudi, ki v določenem podjetju delajo, in ne tako kot se to dogaja sedaj, ko upravni in nadzorni organi delajo v podjetju le nekaj ur na mesec in ne poznajo dejanske situacije v podjetju.

Lastništvo podjetja ostane med zaposlenimi

Zaposleni kupijo lastniški delež v višini, ki pripada določenemu delovnemu mestu. To lahko naredijo s pomočjo prihrankov ali kredita. Če delavec preneha z delom zaradi odpovedi ali pokojnine, se preprosto odkupi njegov delež v obliki odpravnine. V primeru, da delavec še ni odplačal kredita v celoti, se poplača z odpravnino, ki jo dobimo s kreditom novo zaposlenega. Dejanska odpravnina pa je tisto, kar ostane po poplačilu kredita. Daljšo ko ima delavec delovno dobo, večji znesek mu pritiče.

Pokojnine

Tovrstno organiziran poslovni model bi omogočal del dobičkov in prispevkov, predvsem pokojninskih, pretvoriti neposredno v povečevanje vrednosti podjetja z željo po bolj optimalnem poslovanju in večji dodani vrednosti, kar bi se kasneje, ko se lastnik in delavec upokoji, vračalo v obliki pokojnine . Tovrstno pokojninsko varčevanje dolgoročno nudi bistveno višjo raven socialne varnosti.   Upokojeni delavci pa bi po tem poslovnem modelu z veseljem ostali delno delovno aktivni v tem podjetju in opravljali delo mojstrov, svetovalcev in nadzornikov.

V Sloveniji smo priča fenomenu brez primere. Na eni strani smo državljani, ki po podatkih Banke Slovenije, vsako leto več varčujemo. V obdobju krize se je količina vezanega denarja povečala. Povečanje varčevanja gre pripisati strahu, ki se s pomočjo medijev hitro širi med ljudmi.

Na drugi strani pa te iste banke, ki jim zaupamo vsak dan več denarja, ustavljajo kreditiranje. Logično vprašanje je kako bodo banke izplačale pozitivne obresti na bančne depozite, če na drugi strani ne kreditirajo gospodarstva. Kje pa bodo dobili denar za obresti če ne z izposojanjem?

Bančni sistem je v preteklosti, po mojem mnenju zaradi političnih vez kreditiral slabe projekte in podjetja. Danes, ko bi morale banke odigrati ključno vlogo pri ponovnem zagonu gospodarstva, pa so banke v kreditnem krču.

Cela Slovenija se ukvarja z Mercatorjem

Banke so zaradi neumnega kreditiranja danes lastnice kar dobrega dela Slovenskih podjetij. Torej so se Slovenske banke iz bančnega sektorja prestavile v sektor skladov. NLB vpliva na razvoj slovenskih podjetij brez da bi imeli zato ustrezne kadre. Prav tako bančniki naj nebi imeli izkušenj na področju vodenja Slovenskih podjetij

Na podlagi napisanega pa bom zaključil, da je svet v katerem so banke kreditirale prijatelje in prijateljeve prijatelje, slab in nič kaj demokratičen.

Najboljši Računovodski Servis

Kakšen je pravzaprav Najboljši Računovodski Servis?

Pri nas smo mnenja, da je to vsak Servis, ki ima posluh za stranko in si zanjo vzame tudi čas. To enostavno pomeni, da sodelovanje med stranko in nami ne sme biti nastavljeno na avtopilota. Zavedanje, da smo v primeru vašega uspeha vsi zmagovalci, je zelo pomembno. Z veseljem se poskušamo postaviti v vašo kožo in poiskati rešitev, ki bo najboljša za vas. V takšen sistemu sodelovanja se razvijamo vsi in pridobivamo na dodani vrednosti.

Verjemite, da se osnovne Računovodske storitve med različnimi Servisi ne razlikujejo bistveno. Naša prednost pa je ravno v tem, da se ne obravnavamo, kot klasični Računovodski Servis saj se ukvarjamo z reševanju vaših problemov, kako poslovati najbolj učinkovito.

Pri nas ne samo, da imamo posluh za stranko ampak sledimo razvoju informacijske tehnologije. Samostojni Podjetnik lahko, še posebej v začetkih poslovne poti, z uporabo brezplačnega fakturnega programa dvakrat prihrani veliko časa in denarja. E-računi vam omogočajo dostop do vaših podatkov poslovanja kjer koli in kadarkoli, potrebujete samo internet. Izdelava ponudb in računov še nikoli ni bila lažja.

Ker smo prepričani, da je uporaba spletnih aplikacij za poslovanje podjetja, kot so E-računi v današnjem času obvezna, imajo vse naše stranke Brezplačni dostop do teh storitev. V primeru, da vas zanima samo program E-računi brez osnovnih Računovodskih storitev pa vas stane uporaba 14€/mesec.

Torej Najboljši Računovodski Servis je tisti, ki se zanima, kako odpraviti težave pri poslovanju in se zna postaviti v kožo stranke. Popolna podpora Računovodskih Storitev in Poslovnega Svetovanja sta ključna za uspeh pri vašem poslovanju.

Ste že našli Najboljši Računovodski Servis?

Pošljite nam povpraševanje na info@poknjizi.si ali pa nas pokličite na 080 14 55. Tukaj smo, da vam pomagamo biti korak pred konkurenco.

Izberite Poknjizi.si za vaš Računovodski Servis.

Vsak Podjetnik se vsake toliko lahko znajde v takšnih ali drugačnih težavah. In ker je reševanje težav v večjih kolektivih enostavnejše smo se odločili, da poleg samih Računovodskih Storitev podjetnikom omogočimo tudi poslovno in podjetniško svetovanje, ki vključuje predvsem reševanje težav.

Naše stranke največkat poiščejo našo pomoč ko imajo težavo vendar, po rešitvi le-te ostajajo naše stranke, saj koristijo tudi druge storitve, ki jih v našem podjetju ponujamo.

Strokovni Sodelavci v našem podjetju so tudi sami podjetniki, ki se ukvarjajo z različnimi storitvami, in zato večina težav rešujemo na podlagi lastnih izkušenj.

Pridružite se skupini podjetnikov, ki so se odločili, da je povezovanje in optimizacija odgovor na krizo.